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来源：长江商报
一个多月前，生猪养殖龙头牧原股份（002714.SZ）联合温氏股份等4家企业发了一份“互不挖人”倡议。7月31日，国家市场监督管理总局约谈了相关企业。
具体来看，国家市场监督管理总局表示，牧原股份、温氏股份、双胞胎集团和正大投资，四家猪企发起人倡议互不挖人、不拆台等，有违《反垄断法》精神，不利于构建全国统一大市场。约谈会要求四家企业要高度重视《互不挖人公约》存在的问题，切实增强责任意识，坚持依法合规经营。
7月31日晚间，牧原股份在其公司官方微信号上发布的声明显示，上述四家猪企联合声明表示，诚恳接受市场监管总局在约谈中指出的问题，将立即整改，消除行为危害后果。
对于上述倡议，四家企业表示，从未制定具体细则或实施相关措施。为避免造成误解，现决定撤销“互不挖人”倡议，并严格遵守《反垄断法》等法律法规，支持行业内人才自由流动，推动行业健康发展。
据了解，牧原股份作为养猪规模最大的企业，被其他公司从团队挖走不少专业技术人才，才发起了这个公约。
此外，牧原股份曾在过去公开表示，公司的人才政策是不挖人，以自己培养为主。根据2022年年报，牧原股份11位高管中，仅有牧原肉食总经理徐绍涛和首席人力资源官王春艳2人任职时间少于10年外，其余9位高管加入公司均超过了10年，任职时间最长的达27年时间。
此外，需要说明的是，有相当部分高管在本科毕业后就加入牧原股份任职至今，这也从侧面印证了牧原股份的高管人才主要来自企业自己培养。
业内人士表示，人才招聘与培养均耗费巨大，“挖人”则更是变相提高了行业的平均用人成本，在行业普遍亏损之际，几大养猪巨头倡议互不挖人，与减少人工成本不无关系。
长江商报奔腾新闻记者梳理牧原股份过往年报发现，2018年到2020年，公司领取薪酬人员的数量从29978人快速增加到121995人，背后是猪瘟之下的大举扩张所致。截至2022年末，牧原股份员工人数达到140403人，超过14万，四年时间增长3.68倍。
此外，2022年年报显示，牧原股份的董监高等人员的报酬合计达到2525.89万元，大幅少于温氏股份的3776.75万元，但与2018年相比已经接近翻倍。
